Co roku nasi pracownicy muszą wypełnić ankietę pracowniczą. Kiedy patrzymy na wyniki, widzimy, że informacje zwrotne, zachęta i wsparcie, satysfakcja z pracy, szacunek i dobre przywództwo są ważnymi elementami umożliwiającymi prosperowanie i rozwój w pracy.
Bycie nowym w pracy może być wyzwaniem i trudnym doświadczeniem. Nie zawsze łatwo jest wiedzieć, czego się spodziewać, co to znaczy być dobrym współpracownikiem lub jakie cechy należy rozwijać, aby wspinać się wewnętrznie w firmie. Dlatego od pierwszego dnia wierzymy w obecne i jasne przywództwo, a jest nas wiele osób w zespole i wszyscy pomagamy Ci się rozwijać.
W każdym zespole, oprócz bezpośredniego przełożonego, mamy także liderów zespołów, trenerów i przełożonych, którzy pomagają naszym pracownikom w robieniu więcej i lepiej. Niewiele rzeczy jest tak budujących jak szansa i pewność siebie, aby uczyć innych tego, co kiedyś zostało przekazane Tobie. Dlatego też nasi opiekunowie i trenerzy są ważną częścią naszej organizacji edukacyjnej. W ten sposób stajemy się silniejsi jako zespół; razem jest nam lepiej!
Dowiedz się więcej o edukacji i rozwoju kariery w Stepapp ->
